JAKARTA (BeritaTrans.com) Salah satu program Corporate Soscial Responsibility (CSR) PT PLN (Persero) yaitu Employee Volunteer Program (EVP), digelar secara nasional oleh semua unit PLN di Indonesia. Pegawai-pegawai PLN yang tergabung dalam Duta Muda Bersinar terjun langsung dalam menjalankan program EVP mulai dari perencanaan sampai pada pelaksanaan. Program ini dimaksudkan agar terjalin kedekatan antara pegawai PLN dengan sasaran program serta meningkatkan kepedulian dan rasa tanggung jawab yang besar kepada lingkungan, Koesdianto Manajer Bidang Komunikasi, Hukum, dan Administrasi PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang (Disjaya) di Jakarta, Kamis (29/10/2015). Dikatakan, khusus di Ibukota Jakarta terdapat delapan sekolah sasaran EVP yang masing-masing dimotori oleh unit PLN di Jakarta. PLN Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang (PLN Disjaya) memilih salah satu sekolah di daerah Cengkareng sebagai sasaran program. Setelah melalui proses pemilihan dan survey, Madrasah Ibtidaiyah (MI) Zahrotul Athfal dan SMP Asia Duri Kosambi layak mendapatkan bantuan CSR PLN. Dua sekolah ini hanya memiliki satu unit bangunan yang digunakan secara bergantian. Pada pagi sampai siang hari bagunan digunakan untuk kegiatan belajar mengajar siswa MI. Sedangkan pada siang hingga sore hari pelajar SMP bergantian menempatinya, jelas Koesdianto lagi. Pembukaan EVP di MI Zahrotul Athfal atau SMP Asia Duri Kosambi dilaksanakan tanggal 20 Oktober 2015 dan akan berlangsung hingga November 2015. Program yang sudah disusun antara lain pembenahan sarana dan prasarana sekolah, pelatihan membuat barang daur ulang dari sampah, penanaman pohon, sosialisasi kelistrikan dan pemeriksaan kesehatan gigi. Sejauh ini, Duta Muda Bersinar masih berfokus pada renovasi sekolah. Tidak hanya mengawasi jalannya kegiatan, Duta Muda Bersinar ikut andil langsung dalam pelaksanaan seperti mengecat dinding, pembenahan plafon ruang kelas, pembersihan bangku kelas, dan sebagainya.Dalam setiap kegiatannya PLN Disjaya juga bekerjasama dengan PLN Pusat Pendidikan dan Pelatihan, PLN Pusat Penelitian dan Pengembangan, PLN Pusat Sertifikasi, PLN Unit Induk Pembangunan IV dan PLN Pusat Penyaluran dan Pengatur Beban (P3B), tegas Koesdianto.(helmi)